ביום 11.9.23  נחתם צו הרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו. בהתאם

עו"ד ענת ברק ממשרד ברק ושות' עורכי דין, מסבירה מהם הסעיפים העיקריים עליהם יש לתת

בפרשת צ'ק פוינט נקבעו ארבעה קריטריונים להגבלת חופש העיסוק ,כדלקמן: (א)  סוד מסחרי: יש להגביל

מעסיק מחויב למסור לעובד טופס ובו הודעה על תנאי העסקה של תוך 30 ימים מתחילת

מדריך-מקוצר

בית הדין לעבודה חזר ופסק כי חובת השימוע חלה על מעסיק, גם כאשר מועמד טרם

שכר ממוצע במשק 9,906 ₪ תקרת שכר קרן השתלמות 15,712 ₪ תקרה שנתית לפיצוי פיטורים

ביום 26.7.2018, תוקן התקנון למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק) ויש חובה על מעסיקים המעסיקים מעל

עובד רשאי לסרב לעבוד ביום המנוחה השבועי מכל סיבה החל מיום 21.6.2018, פורסם תיקון לחוק שעות

 קיצור שבוע עבודה ל - 42 שעות הוביל ויכוח לעניין העלאת שכר המינימום לשעה  

ביום 17.10.2017, הוציא משרד המשפטים הנחיה להצבת מצלמה במקום העבודה, להלן תקציר ההוראה. התקנת מצלמות

כל עובד זכאי לקבל חופשה בהתאם לותק בעבודה.   כל עובד צובר ימי חופשה כל

התעמרות תעסוקתית התנכלות של מעסיק הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה, התשע"ה - 2015, (להלן: "הצעת

תיקון לחוק עבודת נשים, קבע כי החל מחודש יולי 2017, בן הזוג רשאי להיעדר שעה

הורים עובדים לילדים עד גיל 6, שמנוכה משכרם מס זכאים להטבת מס רטרואקטיבית החל מינואר

 החל מיום 1.7.2017 יקוצר שבוע העבודה מ - 43 שעות שבועיות ל - 42 שעות

חוק ההסדרים 2017-2018 – שינויים לעניין פיצוי פיטורים   במסגרת חוק ההסדרים לשנים 2017-2018, מונחת

תיקון מספר 15 לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג – 1993 חוק דמי

החל מה-1.7.2016 יינתן יום חופשה נוסף לעובדים בעלי ותק של עד 4 שנים בלבד. עובדים

 ההסכם הקיבוצי הכללי בדבר גובה השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה הוארך כל שנה וזאת עד לשנת