ביטול חוזה עבודה טרם תחילת העסקה - מחייב שימוע
22/10/2018
בית הדין לעבודה חזר ופסק כי חובת השימוע חלה על מעסיק, גם כאשר מועמד טרם
- 03-5222434
- 09-7409464
- anat@barak-adv.co.il
- דרך מנחם בגין 150 בנין WE כניסה B קומה 9, תל אביב
בית הדין לעבודה חזר ופסק כי חובת השימוע חלה על מעסיק, גם כאשר מועמד טרם
חובת מעסיק לערוך שימוע טרם פיטורין איננה מוסדרת בחקיקה, אלא היא יציר הפסיקה של בתי
לפני פיטורים - חלה חובה על המעביד לערוך שימוע לעובד מעסיק (לרבות מעסיק פרטי)-
לייעוץ ומידע נוסף
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:
פרטי התקשרות
סניף השרון
הרשמה לניוזלייטר
אם ברצונכם לקבל עדכונים שוטפים של שינויי חקיקה ופסיקה עדכנית בדיני עבודה יירשמו ל – Newsletter שלנו ונדאג לעדכנכם.
2023 © כל הזכויות שמורות לברק ושות' עורכי דין
אנחנו משתמשים בעוגיות כדי לאפשר תפקוד בסיסי ולבצע פונקציות מסוימות. כאן ניתן לנהל כל קטגוריה.
