
ביטול חוזה עבודה טרם תחילת העסקה - מחייב שימוע
בית הדין לעבודה חזר ופסק כי חובת השימוע חלה על מעסיק, גם כאשר מועמד טרם
בית הדין לעבודה חזר ופסק כי חובת השימוע חלה על מעסיק, גם כאשר מועמד טרם
חובת מעסיק לערוך שימוע טרם פיטורין איננה מוסדרת בחקיקה, אלא היא יציר הפסיקה של בתי
לפני פיטורים - חלה חובה על המעביד לערוך שימוע לעובד מעסיק (לרבות מעסיק פרטי)-
לייעוץ ומידע נוסף
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:
פרטי התקשרות
סניף השרון
הרשמה לניוזלייטר
אם ברצונכם לקבל עדכונים שוטפים של שינויי חקיקה ופסיקה עדכנית בדיני עבודה יירשמו ל – Newsletter שלנו ונדאג לעדכנכם.