מעסיקים בענף החקלאות חשופים לתביעות כספיות בשל העובדה שאינם יודעים כי קיים בענף החקלאות צו הרחבה המיטיב עם העובדים הזרים.
העובדים הזרים העובדים בחקלאות זכאים למספר הטבות נוספות מעבר לקבוע בחוק.
להלן רשימת מכולת להטבות אלו:
- כל העובדים בענפי החקלאות והאריזה עובדים 43 שעות בשבוע. שכר השעה יחושב על בסיס 186 שעות לחודש עבודה. באמצע השבןע יעבדו העובדים 38 שעות וביום ששי יעבדו 5 שעות בלבד.
- בחודשי הקיץ יעבדו העובדים 7 שעות מלאות וביום ששי חמש שעות. בערבי חג, שאינם חלים ביום ששי, יעבדו 6 שעות ביום.
- יעבוד העובד בחודשים הנ"ל מעל 7 שעות במסגרת יום עבדה מלא של 8 שעות לא יקבל בגין השעה השמינית גמול עבודה כשעה נוספת אלא כשעה רגילה. כנ"ל ביום ששי.
- שעות נוספות תשולמנה כדלהלן: בגין שעתיים ראשונות תוספת של 25% מהשעה השלישית ואילך תוספת של 50%.
- עבודה ביום המנוחה השבועי ועבודה בימי חג – תזכה את העובד בשיעור של 175%.
- יש לשלם לעובד בחקלאות את תוספות היוקר בהתאם לנקבע מדי פעם בין ההסתדרות לבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים.
- מכסת החופשה השנתית לעובד קבוע תהא כדלהלן:
ימי חופשה שנות עבודה 12 1-3 16 4-6 20 7-9 24 10 - דמי מחלה – להבטחת דמי מחלה – על המעסיק לשלם לקרן הביטוח 2.5% משכרו של העובד. בדרך כלל קיים יום המתנה ראשון.
- ימי חג – עובד עונתי קבוע זכאי ל – 10 ימי חג בתשלום.
- תוספת משפחה - עובד עונתי קבוע יקבל תוספת משפחה לשכרו.
- הפרשי תאונה – המעסיק מחויב להפריש 0.5% משכורתו של העובד לקרן ביטוח.
- דמי הבראה – המעסיק ישלם לעובד הקבוע דמי הבראה כדלהלן:
מסימים לתשלום מס' שנות ותק 7 1-7 8 8 9 9 10 10-14 - שי לחגים – כל עובד קבוע יקבל שי לראש השנה ולחג הפסח.
- ימי שמחה – עובד קבוע המשיא את אחד מילדיו זכאי להעדר יום אחד מהעבודה ולקבל תמורה ממעסיקו. עובד המכניס בברית את בנו יהיה זכאי להעדר יום אחד ולקבל תמורה ממעסיקו. עובד הנישא לבת זוגו זכאי להעדר לרגל נשואיו במשך יומיים ולקבל שכר ממעסיקו.
- מענק שנתי – עובד קבוע זכאי למענק שנתי.
- דמי כלכלה – עובד יקבל דמי כלכלה.
- קרן השתלמות ומלגות – המעסיק יפריש לקרן הביטוח 1% משכרו של העובד לטובת קרן השתלמות ומילגות לפועלים חקלאיים ובניהם בע"מ.
- העובד ישלם הוצאות נסיעה. במידה ואין תחבורה ציבורית סדירה יסיע המעסיק את העובדים הלוך ושוב.
- ימי אבל – עובד קבוע שמת עליו קרוב משפחתו ועל פי דתו יושב ישיבת אבל – יקבל תשלום עד 6 ימי עבודה.
- בגדי עבודה – העובדים השנתיים הקבועים זכאים אחת לשנה לתמורת בגדי עבודה: 2 חולצות, 2 זוגות מכנסיים, 2 זוגות נעליים. לעובדים במקומות שאינם תחת קורת גג יספק המעסיק מעיל להגנה מפני הגשם
בכל מקרה, יש להתעדכן מול צו ההרחבה בענף החקלאות - המצורף כקובץ בראשית המאמר !
